3750 -雇员配偶教育费用和学费减免

内容

A. 政策
B. 不包括学生雇员的配偶
C. 配偶资格限制
D. 配偶登记资料表格
E. 非常规学分的注册
F. 终止雇佣关系
G. 限于常规项目和条款
H. 学术服务的局限

A. 政策. 根据教育费用和学费减免计划, 大学学费减免(20美元注册费加5美元学分)适用于董事会任命的全职员工的配偶，工作时间至少为一半(包括公休员工)。. 教育费用和学费减免计划是根据《365体育滚球》第117条规定的合格学费减免计划. 在这个项目下, 注册本科课程的费用是免除联邦政府的, state and social security taxes; fees waived for graduate level courses (above 500) are subject to tax; tax is payable by the employee. 然而，联邦或州法律的规定可能随时发生变化.  参加教育费用和学费减免计划须遵守规定, 解释, 以及以下小节中包含的限制.

B. 不包括学生雇员的配偶. 全职学生员工的配偶, 包括教学助理和研究生助理的配偶, 是否不在本保单的承保范围内, 除非C-2另有规定, 并且需要支付全部费用和适用的学费. 有关助学金的信息，请查阅《365体育滚球》.)

C. 配偶资格限制. 符合条件的雇员的配偶不能注册比其他雇员在3740节下有权获得更多的学分.

D. 配偶登记资料表格. 配偶登记资料表需要由雇员填写并附在登记表上. 配偶登记资料表可从学生会计/出纳办公室获得.

E. 注册非常规学分. 为审核而修的课程、零学分课程或ceu课程将被视为常规学分课程.

F. 终止雇佣关系. 如果雇员的任命在一个学术期间被终止，雇员的配偶在此政策下注册了学术工作, 除非支付相应的费用，否则必须终止学术工作, 但因残疾或死亡而终止雇佣的除外, 配偶或未亡配偶不需要支付在雇员残疾或死亡时配偶入学的剩余学习期间的全部费用.

G. 限制常规程序和条款. 此学费减免计划不适用于继续教育课程或通过爱达荷州独立学习提供的课程.

H. 学术服务的局限. 根据本政策注册的人仅有权获得学术服务(例如.g.、指导及使用图书馆). 其他按常规收费的服务, 比如学生健康服务, 保险, ASUI会员, 学生活动, 以及参加体育赛事的资格, 不包括在内. 对教学的某些方面征收的特殊费用, 比如专门的课程和项目, 基于网络的课程, 音乐个人指导, 以及与课程相关的实地考察, 必须支付.

版本历史

2011年7月修订. 修改C、E、G、H.

2009年7月修订. 编辑修改.

2002年7月修订. 编辑对A、B和D的修改.

1997年7月修订. 编辑修改.

采用1979.